El compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar laboral ha vuelto a ponerse en valor en la XI Edición de los Premios Escolástico Zaldívar, donde el grupo Inetel ha sido reconocido por sus buenas prácticas en este ámbito del bienestar corporativo.
Celebrada a finales de abril en el salón de actos del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, estos premios se han consolidado como evento de referencia en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. En esta edición, un total de 15 empresas mutualistas han sido reconocidas por sus iniciativas orientadas a fomentar la cultura preventiva.
Estos galardones, creados en 2013 en memoria del fundador y primer presidente de Fraternidad-Muprespa, Escolástico Zaldívar, distinguen a aquellas organizaciones que destacan por su implicación en la prevención de riesgos laborales, impulsando actuaciones y buenas prácticas que van más allá del cumplimiento normativo.
Durante la inauguración, José María García Tomás, director de RRHH del Real Madrid, miembro de la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa y presidente del jurado, destacó que estos premios “son ya una cita consolidada que reconoce el compromiso real de las empresas con la prevención de riesgos laborales”.Además, subrayó la alta calidad de las candidaturas, reflejo del momento de madurez, innovación y concienciación que vive la prevención en España.
En este contexto, Contactel, empresa integrada en el grupo Inetel, ha sido distinguida con la Mención de Honor a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales en el área de Bienestar Corporativo, situándose entre las empresas reconocidas por sus buenas prácticas preventivas.
Este reconocimiento pone en valor el trabajo continuo de la organización en el desarrollo de iniciativas orientadas al bienestar corporativo, fomentando hábitos saludables entre las personas trabajadoras y promoviendo entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.
La responsable del Servicio de Prevención del grupo, Antonia Pérez Pérez, fue la encargada de recoger este galardón, reflejo del compromiso de Inetel con una cultura preventiva sólida, centrada en las personas.
Este hito refuerza la línea de trabajo del grupo en materia de prevención, consolidando nuestra apuesta por integrar la seguridad, la salud y el bienestar como pilares estratégicos dentro de la organización.
Seguimos avanzando con un objetivo claro: cuidar de las personas y construir entornos de trabajo cada vez más saludables.